你知道吗？在上海这座繁华的都市里，有一份特别的“宝典”——《上海市劳动合同条例》。它就像一把保护伞，为劳动者和用人单位撑起一片和谐的劳动关系天空。今天，就让我带你一起揭开这份“宝典”的神秘面纱，看看它都藏着哪些秘密吧！

劳动合同，你的权利保护神

你知道吗，劳动合同不仅仅是纸上的文字，它更是你与用人单位之间权利和义务的“守护神”。根据《上海市劳动合同条例》，劳动合同应当以书面形式订立，这可是法律规定的哦！这样一来，你的权益就有了法律依据，再也不怕用人单位“说话不算数”啦！

了解清楚，才能心中有数

在签订劳动合同之前，你有权利了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。这可不是随便问问那么简单，而是你的法定权利！用人单位必须如实说明，否则，你就可以说“不”啦！

工会，你的坚强后盾

别看工会平时不声不响，关键时刻可是你的坚强后盾。根据《上海市劳动合同条例》，工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。如果用人单位侵犯了你的合法权益，工会还会代表你与用人单位交涉，帮你维护权益哦！

劳动保障行政部门，你的守护天使

劳动保障行政部门可是劳动合同制度的“守护天使”。他们对劳动合同制度的实施负有指导和监督检查的职责，确保你的权益不受侵害。

劳动合同，你的“护身符”

签订劳动合同后，你就可以把它当成你的“护身符”了。依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。这样一来，你的权益就有了法律保障，再也不怕用人单位“说话不算数”啦！

劳动合同，你的“保险箱”

劳动合同还是你的“保险箱”。在劳动合同中，你可以约定社会保险、劳动保护、劳动条件、劳动报酬等条款，确保你的权益得到充分保障。

劳动合同，你的“指南针”

劳动合同还是你的“指南针”。在劳动合同中，你可以明确自己的工作内容、工作时间、休息休假等，确保你的工作生活有序进行。

劳动合同，你的“守护神”

劳动合同还是你的“守护神”。在劳动合同中，你可以明确自己的权利和义务，确保你在工作中得到应有的尊重和保护。

《上海市劳动合同条例》就像一把保护伞，为劳动者和用人单位撑起一片和谐的劳动关系天空。了解这份“宝典”，让你的权益得到充分保障，让工作生活更加美好！